人才是科技進步最主要的推動力，是先進生產力的重要開拓者，黨的二十大報告也明確了人才是第一資源。當下，煙臺正昂首邁向“萬億級城市”新征程，比以往任何時候都需要人才、渴求人才。
近年來，煙臺大力實施青年俊才“樂居、樂業、樂創、樂享”4項行動計劃，面向青年人才構建起涵蓋生活補貼、購房補貼、留學補貼、創業資助、人才公寓等政策扶持體系。2023年，煙臺市政府工作報告指出，要實行更加積極、開放、有效的人才政策，建設青年發展友好型城市，讓青年與城市同呼吸、共成長。
厚植人才沃土，激蕩人才活水，煙臺正將“第一資源”源源不斷轉化為高質量發展的“第一動能”，成為人才集聚、創新創業、大有可為的熱土。
涵養源頭活水 廣聚天下英才
煙臺泰和新材料股份有限公司是中國首家氨綸、間位芳綸、對位芳綸、芳綸紙、智能纖維的生產企業，公司業務橫跨高性能纖維、特種紙、精細化工等多個產業領域。正處于高速發展階段的泰和新材有著極大的人才需求，“煙臺市組織的‘名企名校行’進一步密切了我們與高校的聯系，擴寬了公司人才引進渠道?！碧┖托虏娜肆Y源部總經理李曉娟介紹，去年公司引進了500多人，一半以上來自省外院校。
走出去引進活水源，“名企名校行”是煙臺市人力資源和社會保障局整合招引資源、優化引才方式的創新之舉：組織煙臺市重點企業集合抱團，面向東北、西北及省內等六個重點引才區域，分赴50余所重點高校，開展點對點精準引才。政府搭臺，聚合效應，提升了知名度和吸引力，大大提升了引才力度。
湯淼 攝
這只是煙臺市招才引智的“冰山一角”。求賢若渴的煙臺廣發“求賢貼”，構建了全方位的引才模式。
舉辦第七屆中國·煙臺海內外精英創業大賽，吸引105個項目在煙成功落地孵化，以賽引才；與北京大學簽訂了校地合作協議，加強校地合作；搭建了“煙臺市青年人才專項招引平臺”“百校千企云聘平臺”“優聘·煙臺引才云平臺”等引才平臺，發布人才崗位需求2.8萬余個；持續開展海外人才引進，在全省率先啟動并持續開展了19場“海聚山東”線上引才系列活動……
線上線下“雙引擎”，請進來邁出新天地，走出去引進活水源，煙臺“全鏈條”人才招引自成體系。
水積而魚聚，木茂而鳥集。2022年煙臺市引進青年人才6.34萬人，其中博士510人、碩士5317人，引進留學人才504人，超額完成年度任務。
力度溫度兼具 引鳳長棲
在“引”上求突破也要在“留”上花心思，讓“千里馬”競相奔騰，讓各類人才在煙臺安居樂業。
“頂尖人才上億元支持、領軍人才上百萬資助、青年人才數萬元補貼”，煙臺用真金白銀，凸顯著真心實意。對符合條件的頂尖人才（團隊），提供最高1億元綜合資助或1.5億元直接股權投資；針對領軍人才，分為A、B、C、D四個類別，分別給予600萬元、400萬元、200萬元、100萬元的綜合資助；針對青年人才，全面構建涵蓋生活補貼、購房補貼、留學補貼、人才公寓、實習補貼、應聘補貼、社保補貼、培訓補貼、創業補貼、融資支持等全方位政策扶持體系。
“新煙臺人”李永泮便是煙臺人才政策切實的受益者。青島大學碩士畢業的李永泮2021年8月入職東方電子集團有限公司，在了解煙臺的人才政策后，他通過公司積極申領，享受到了一年2.4萬元的生活補貼，可以領取三年。去年李永泮在煙臺購房時申領了一次性10萬元的購房補貼并享受到80萬額度的公積金貸款。一件件落在實處的暖心之舉，讓蘭州人李永泮滿懷笑意地跟記者分享“愛在煙臺，難以離開”！
煙臺大學碩士畢業的鐘強也在最近通過網上申請拿到了自己的人才卡，他告訴記者，申請過程十分便利，只需要網上提交材料，審核通過即可。持有人才卡可以免費乘坐公交車，還會在乘車刷卡時提示“滴，人才卡！”這讓鐘強感受到了滿滿的成就感和歸屬感。
暖心的政策持續優化著煙臺的人才生態，據統計，2022年煙臺市共發放引進人才生活補貼和購房補貼2.43億元，惠及人才近9000人次，申辦發放山東“惠才卡”338張，頒發“優才卡”“優青卡”10200張。
強化政策的同時，煙臺市也持續發揮著“店小二”的服務態度，全方位為高層次人才在煙臺創新創業提供便利。煙臺市人社局在“智慧人社”總體構架中開發建立引進了人才補貼申報平臺，市縣通用、全市覆蓋，最大程度地集成和調取相關數據做到網上申報、網上審核、網上公示發放的全程網辦，不需見面和繳納紙質材料，人才補貼實現“零跑腿”一鍵發放。
不僅如此，煙臺市高度重視對創新創業的扶持和培育，為人才提供了良好的發展空間。2022年，發放創業擔保貸款17.56億元，同比增長21.1%，發放創業補貼9620萬元，資金發放量居全省前列，開辟20多個創新創業實訓室，提供創業培訓服務3萬人次。
良禽擇木而棲，人才選環境而居。當下的煙臺大開胸襟，聚天下英才而用之；俯身躬親，讓人才各得其所、盡展其長。與人才同呼吸、共成長的決心讓人才活水競相奔涌，成為高質量發展源源不斷的動力。
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